“Estimamos que la aprobación por la mayoría de los trabajadores sólo se justifica para los contratos colectivos iniciales”
“La iniciativa de reforma laboral cumple con los acuerdos establecidos en temas como la libertad de asociación”
Óscar de la Vega
Socio Fundador de De la Vega & Martínez Rojas
La Reforma Laboral que el próximo lunes se discutirá en el Pleno del , permite cumplir con los compromisos internacionales asumidos por México en el Tratado de Cooperación Transpacífico (TPP), el Convenio 98 de la organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Óscar de la Vega, socio fundador del despecho especializado en derecho laboral De la Vega & Martínez Rojas, destacó que entre los puntos positivos incorporados en el dictamen se encuentran promover que los sindicatos prevean el voto personal, libre y secreto de los trabajadores para la elección de las dirigencias: la prohibición de los patrones para realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores; y a la exigencia de que el sindicato deberá demostrar que cuentan con al menos 30% de los trabajadores que serán o son cubiertos por contratos colectivos a través de la Constancia de Representatividad en caso de que deseen celebrar nuevos contratos colectivos o para emplazar a huelga.
” La iniciativa cumple con los acuerdos establecidos en temas como la libertad de asociación, el derecho de negociación colectiva y la impartición de justicia laboral”, dijo.
Sin embargo, destacó que es necesario incluir algunos temas como la prohibición expresa de la cláusula de exclusión para garantizar el empleo a los trabajadores en caso de que decidan permanecer o no en un sindicato; y la estipulación de que el pago de las cuotas sindicales previstas en los estatutos sólo podrán descontarse cuando medie la aceptación del trabajador.
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La nota aparece en la sección Dinero escrita por Karla Ponce
